Wpisywanie w CV dwóch stanowisk w jednej firmie może być problematyczne. Na pewno nie powinno się ich umieszczać jako dwa oddzielne wpisy, ponieważ może to dać wrażenie nadmiernego kolaborowania. Istnieją jednak sposoby, aby zaprezentować oba stanowiska w sposób jasny i uporządkowany, a jednocześnie podkreślić osiągnięcia i rozwój w firmie. W tym artykule przedstawimy, jak wpisać w CV dwa stanowiska w jednej firmie.
Umieszczenie obu stanowisk w jednym wpisie
Podstawową zasadą jest umieszczenie obu stanowisk w jednym wpisie, bez nadmiernego ich rozdrabniania. Najlepiej zrobić to w formie listy, umieszczając nazwy stanowisk oddzielone ukośnikiem lub myślnikiem.
| Rok | Firma | Stanowisko |
|---|---|---|
| 2018 – obecnie | Nazwa firmy | Specjalista ds. Marketingu / Koordynator ds. Marketingu |
W ten sposób pokazujemy, że pracowaliśmy na dwóch stanowiskach, ale nie podajemy nadmiernie szczegółów. Zamiast tego, należy skupić się na osiągnięciach na obu stanowiskach.
Podanie osiągnięć na każdym stanowisku
Kolejnym istotnym elementem jest podanie konkretnych osiągnięć na każdym stanowisku. Niezależnie od tego, czy były to duże projekty, które udało nam się zrealizować, czy drobne zadania, które wpłynęły na wyniki firmy, warto je wymienić. W ten sposób pokazujemy, że nasza praca była wartościowa i przyniosła korzyści dla firmy.
Pokazanie rozwoju w firmie
Warto również pokazać, jak rozwijaliśmy się w firmie, jakie zadania dodatkowe otrzymywaliśmy i jakie dodatkowe umiejętności zdobyliśmy. Można to zrobić, umieszczając krótki opis w opisie stanowiska lub dodając oddzielny wpis, na przykład w sekcji “Doświadczenie zawodowe”.
FAQs
Jakie informacje powinny być zawarte na liście stanowisk w jednej firmie w CV?
Na liście stanowisk w jednej firmie w CV powinny znajdować się nazwy stanowisk, okres zatrudnienia oraz osiągnięcia na każdym stanowisku.
Czy warto umieszczać dwa oddzielne wpisy dla dwóch stanowisk w jednej firmie w CV?
Nie, umieszczanie dwóch oddzielnych wpisów dla dwóch stanowisk w jednej firmie w CV nie jest zalecane, ponieważ może to dać wrażenie nadmiernego kolaborowania.
Czy warto umieszczać opis rozwoju w firmie na liście stanowisk w CV?
Tak, warto umieścić opis rozwoju w firmie na liście stanowisk w CV, aby pokazać swoją elastyczność, zdolność do nauki i gotowość do przejmowania dodatkowych obowiązków.
Jakie formułowanie używać przy podawaniu dwóch stanowisk w jednej firmie w CV?
Najlepiej używać formułowania “Specjalista ds. X / Y” lub “X / Y”. W ten sposób pokazujemy, że pracowaliśmy na dwóch stanowiskach, ale nie podajemy nadmiernie szczegółów.
Jakie osiągnięcia powinny być uwzględnione przy podawaniu dwóch stanowisk w jednej firmie w CV?
Warto uwzględnić osiągnięcia na każdym stanowisku, zarówno te duże, jak i małe, które przyniosły korzyści dla firmy. Można to zrobić w punktach, w opisie stanowiska lub w oddzielnej sekcji.
Jak długo powinien być opis stanowisk w jednej firmie w CV?
Opis stanowisk w jednej firmie w CV powinien być zwięzły i skoncentrowany na najważniejszych aspektach. Najlepiej, aby nie przekraczał jednej strony A4.
Czy warto uwzględnić dodatkowe umiejętności zdobyte na różnych stanowiskach w jednej firmie w CV?
Tak, warto uwzględnić dodatkowe umiejętności zdobyte na różnych stanowiskach w jednej firmie w CV, aby pokazać swoją wszechstronność i zdolność do nauki.
Zobacz także:
